Emmanuelle : Tout d’abord nos valeurs INNOVATION, EXCELLENCE, TRANSPARENCE, HUMILITE, PERSEVERANCE et AGILITE, que nous partageons tous au sein de la structure.

Ces valeurs, sont évidemment  indispensables dans la recherche de nos candidats et de nos futurs collaborateurs.

Amandine : En effet, me concernant, c’est cette proximité, et cette approche humaine qui m’ont convaincues d’accepter la proposition qui m’a été faite l’an dernier de revenir chez SII, suite à un stage que j’avais effectué en 2008.

Emmanuelle : Nous renforçons cette démarche en mettant en place depuis 2 ans, des ateliers techniques organisés et animés par nos collaborateurs, pour nos collaborateurs.

Ce moment d’échange, par exemple, a permis de créer des communautés techniques mais renforce aussi le lien entre nos ingénieurs.

Amandine : Et n’oublions pas : les déjeuners des nouveaux embauchés, les challenges sportifs collectifs, les soirées d’agences … bref toute l’année est jalonnée par des moments de convivialité et de partage visant à fédérer autour de notre projet d’entreprise.

Amandine : Le force du Groupe SII est telle qu’elle nous apporte une réelle valeur ajoutée au quotidien via la de capitalisation autour d’outils internes, des référencements, de partages de bonnes pratiques.

Emmanuelle : Oui, SII est un Groupe qui a été créée en 1979 et je suis moi-même salariée de cette entreprise depuis 2004. Les notions de fidélité, d’appui, et d’accompagnement ont  toujours été primordiales chez SII et nous pouvons le ressentir en local, ce qui est très structurant dans notre quotidien.